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初心不改 信心不变 吹响号角 扬帆起航


更新时间:2020-03-27


  记印务公司2019年度考核测评会

  3月27日,印务公司组织召开2019年度中层管理干部及团总支书记述职测评视频会议。副总经理、总会计师胡胜男主持会议,公司领导、中层管理干部等22人参会。

 
  述职会议上,第一项议程由部门主管逐一述职,对2019年工作进行总结,分析存在的问题和不足,提出解决措施,并规划2020年工作;其次由人资行政部讲解此次创意测评方法,线上匿名问卷形式,方便填报,符合目前抗疫需要;再次由胡胜男副总宣读2020年各部门目标任务分解,传递压力、激发动力。

  会议最后一项议程,二勘局集团公司副局长、印务公司党总支书记、总经理柳臣同志总结发言。

  首先,对2019年工作给予了肯定,稳中有进、亮点突出。业务部对大项目的承揽取得实质性进展,商业项目部适时成立销售部,在腾讯项目调整期,抓住机遇,发掘新的服务客户,开发新产品新市场,日趋成熟;党建工作助力市场拓展,主题教育成果展示让印务品牌在国资委擦亮,顺利导入项目,并有持续发展优势。

  其次,对印务公司中层管理干部提出了几点要求。

  一是以目标、问题、结果为导向开展绩效考核工作。业绩部门通过年度指标进行考核,非业绩部门对于重点工作的开展也要目标清晰,避免盲目应付,做到日常梳理改进提升,最终达到目标结果。

  二是重视人才培养,发展壮大团队力量。2020年通过合理科学的绩效考核手段,内部培养、内部选拔,团队形成合力,互相激励、共同进步;引进先进人才,宣贯企业文化,将志同道合的印务人聚集在一起,为共同事业奋斗。

  三是注重团队建设、管理提升,增强带队能力。部门主任要充分发挥作用,培育团队执行力、战斗力,敢于善于用人,不断增强管理能力。

  再次,结合当前形式对重点工作进行了部署。党建为引领,推动党工团特色建设,充分发挥党员先进性,吸引优秀青年团员加入组织,群策群力,形成良好企业文化氛围,发扬央企特色,助力生产经营;依托涿州信息科技产业园项目,初步投入形成经济增长点;完成保密资质申请,拓展业务市场,为承揽保密型业务打开大门。在当前国际、国内经济形势紧张的情况下,我们更要开动脑筋、抓住机遇,发挥团队精神、拼搏精神,变压力为动力,吹响号角、扬帆起航,争取2020年取得更大的突破。

  会议最后,大家纷纷表示,要练好本领、全力以赴完成2020年既定目标,初心不改、信心不变、只争朝夕、不负韶华,为梦想同前进。


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